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劳务外包的优势(好处/意义)OR 企业为什么选择劳务外包? 1、降低成本。钱,成本,是所有企业首先考虑的问题,这也是选择外包的原…

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劳务外包的优势(好处/意义)OR 企业为什么选择劳务外包?

1、降低成本。钱,成本,是所有企业首先考虑的问题,这也是选择外包的原始驱动力。外包,成本可管理,资源可调配。

2、规避风险。合法合规是企业除成本以外考虑的第二大因素,劳联(劳务外包公司)作为用工主体,跟员工签订合同,避免企业的劳动纠纷、工伤纠纷等,且劳联(劳务外包公司)作为专业机构,服务专业,纠纷解决经验丰富,对于解决问题有利。


3、流程再造,提升核心竞争力。解决企业HR人手不够、能力有限等问题,使企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务。

4、专业经营,提升质量,提高满意度。劳联(劳务外包公司)专业人力资源公司,规范化流程化操作,问题解决时效性高,员工满意 。

5、用工灵活。降低季节性、突发性生产用工难度。

6、异地委托。劳联在各地设有分子公司,能够满足大型连锁上市公司的外包需求,**内部供应商采购统一性,服务统一性和标准化,稳定内部管理。

7、解决招聘问题。企业低层人员招聘需求多,也繁杂,招聘成本也因员工选择工作的挑剔性而加大,外包给劳联(劳务外包公司)解决招聘问题。

8、账务清晰明了。外包后,企业支付劳联(劳务外包公司)费用,劳联开具发票,发票入账,清晰明了,无须考虑员工工资、社保、残保金、工会经费等的账务处理问题。

【全文完】

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